第861章  拓方集团股份制改造和股权激励机制

    拓方科技已经在一个月前搬进位干浦东大道上的拓方大厦。

    除拓方科技外，他旗下的明日立方、智云科技、宝付通支付科技、恒融数科等公司也陆续搬了过来。

    静海银行申城运营中心也正式营业，另外字节跳动在申城总部也搬进大厦办公。

    为了管理大厦，白藕专门成立了一家物业公司—一安泰物业公司，归属拓方科技名下，负责整个大楼的物业管理，出租剩余部分的写字间。

    当然不仅仅是搬个家这么简单，方青叶和白藕商量，最后决定将原拓方科技商贸有限公司改名为拓方股份有限公司（集团），同时成立董事会。

    白藕、李丽，饿了么的CFO王晨阳、字节跳动的CFO王宇，以及智云科技的CEO辛铁军、明日立方的CE0魏杏花和拓方基金（香江）的总经理欧阳邵强，静海银行副行长陈丹路，算上方青叶一共9

    人进入董事会。

    今天欧阳邵强就是专程从香江赶来参加第一次董事会议的。

    一个横跨金融、网际网路、航天、高新制造、房地产的巨无霸集团诞生，集团资产已经达到一万亿。

    欧阳邵强离开后，方青叶又接了两个电话，一个是收购联盟会长刘爱云，在电话里对方青叶以及静海银行表示感谢，并告诉他，20家地炼厂通过这次抱团取暖尝到甜头，准备进一步加强合作，准备成立「鲁省炼化能源集团公司」。

    「方行长，我们鲁省炼化能源集团将采取「集中采购、一致谈判、统一价格、集中结算、集中贷款「形式，整合原料采购、物流配送等资源，打造「中国第五桶油」。到那个时候，如果向你们贷款就不用和每家地炼厂谈判结算，」刘爱云雄心勃勃。

    「呵呵，那感情好，希望我们以后加强合作。」方青叶笑道。

    「会的，届时我们集团成立典礼仪式，请方行长作为特邀嘉宾参加.....我今天先提前邀请了啊。」电话那边刘爱云说道。

    「如果没有急事冲突，我一定过去。」

    方青叶刚准备离开，手机又响了，这次是中联化的陈博打来的。

    「方董，没打扰你吧？」陈博的声音沉稳了许多，但语气中的那丝如释重负和真诚感谢依然清晰可辨，「刚刚看到油价站稳65美元了，心里真是感慨万千。特地打电话来，感谢方董上次的金玉良言，让我们避免了恐慌性抛售，守住了仓位。」

    他顿了顿继续道，语气更加正式：「董事会也对我们在这次剧烈波动中能够稳住阵脚，并最终实现盈利表示了高度肯定。这里面方董你的远见和定力，功不可没。这份雪中送炭的情谊，我们中联化铭记于心。」

    方青叶笑道：「陈总客气了。贵公司作为国家队，著眼长远，本身定力就非常人所能及。我不过是基于对局势的一点粗浅判断，分享了看法而已。最终决策还是靠陈总你们的魄力。」

    「你太谦逊了。下次你来京城，务必给我个机会，我们好好聚一聚，深入交流一下对后续市场的看法。」陈博说道。

    「一定。」方青叶爽快答应。

    打完电话，方青叶准备拿起放在办公桌上的笔记本，旁边一直站立恭候的穿著灰色0L套裙的姑娘赶紧帮拿起笔记本和茶杯。

    哦...

    忘记了，自己在申城这边也有秘书。

    姑娘叫路雅楠。

    路雅楠去年招聘进来的金融专业本科生，也来自申城财经大学，人年轻漂亮，于事麻利，白藕很欣赏，所以就让她给方青叶做秘书。

    开始方青叶不同意，倒不是姑娘能力不行，而是觉得没那个必要，毕竟自己主要办公地点还是在南新，集团这边事务主要还是白藕负责。

    但白藕却说既然你现在已经是超大集团的董事长，董事长该有的配置必须有！

    「就是花瓶，也得放一个摆在那里！」这是白藕的原话。

    方青叶只好同意了，还有个很重要的原因：姑娘是鲁省人，据听说酒量不错，顺道让姑娘也兼任董事会秘书。

    他走在前面，姑娘拿著笔记本和茶杯赶紧跟在后面出了办公室，看著方青叶的背影，路雅楠一脸崇拜。

    自己的学长啊。

    三十岁出头就掌握资产万亿集团，个人资产已经翻过千亿，已经挤进福布斯中国富豪排行榜前十，成了申财大的骄傲。

    能给学长当秘书心里当然很开心啦。

    方青叶走进会议室，里面的议论声停止。他坐在椭圆形会议桌的首位，左边是白藕，右边是李丽。

    其实，拓方集团总部也就是他们两人，其余都来自子公司或者控股公司。

    「各位，今天是咱们拓方集团董事会第一次全体会议，主要讨论两件事，第一件事就是集团公司主要岗位负责人名单。」

    「公司副董事长兼CEO白藕。」

    白藕站起来微笑著大家微微鞠躬，会议室爆发出热烈的掌声。

    「公司营运长李丽。」

    「公司财务长赵晓杰」

    赵晓杰是拓方集团第二批招进的学生，和王宇他们一批。（第一批只有李丽一人）

    经过七年的风风雨雨，中途又到申财大进修一年，现在已经成为一名合格的财务官。  

    公司主要高层任命完毕，接下来进行第二项，也是大家最关心的一项。

    .

    「为了激励员工，集团采取股权激励机制，其方案草案早已经下发给大家，看看大家有没有什么意见和建议？如果没有举手表决通过。」方青叶说道。

    这份名为《拓方集团长期发展股权激励计划》（草案）内容很长，但主要集中在外下面几点：

    一、本计划所称的「股权」为虚拟股权。该虚拟股权享有约定的分红收益权和增值收益权，但不不享有集团股东大会的投票权、表决权。

    二、本计划设立的虚拟股总数为20亿股，占集团虚拟股总盘子的2%。

    三、分红利润基础：以经审计的、集团合并报表中「归属于母公司股东的净利润」为基础，在依法提取法定公积金、任意公积金后，由董事会提议并经股东大会批准，可用于虚拟股分红的可分配利润。

    分红计算：每股分红额=（用于虚拟股分红的利润总额）/（虚拟股总股本）。

    增值收益（回购权）：

    回购触发事件：激励对象与集团签订的劳动合同期满不再续签、正常退休、或因集团原因解除劳动合同的，可申请由集团回购其持有的全部或部分虚拟股。

    回购价格：回购价格以集团最新一期经备案的《资产评估报告》所确定的「集团股东全部权益评估价值」为依据。

    每股回购价格=（集团股东全部权益评估价值）/（集团总股本【虚拟股+实股】）。

    激励对象获授每股的回购收益=（每股回购价格—每股初始授予价）×持有股数。

    会有什么意见？

    这相当于方青叶把自己股份拿出来奖励！

    要知道拓方科技原来100%的股份都是方青叶的！

    很快全体举手表决通过。

    「我再强调一句，这是集团公司总部的激励计划，奖励集团所有员工，后面我还会在智云科技、静海银行、华诚开发等公司陆续推出各家公司的股权激励方案。」方青叶说道：「一句话，大家好好干，公司不会亏待每一个人！」

    「啪啪啪......」李丽拍的巴掌最响亮，第一批员工激励名单上第一个人就是她。

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