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第113章 财研网招聘


张扬先是委托机构代招聘,然后又在人才市场的简历墙登记信息,最后又辗转沪都各个区的人才市场,把广撒网发挥到极致。

    当傍晚回到宿舍,他打开电脑查看邮箱,已经有30多封求职邮件,这个数字超出了预料。

    要知道2009年的程序员,完全不愁找不到工作,说句堪比金子也半点不过分。

    张扬还要求有5年经验,这就让招聘范围进一步缩减。

    要知道1993年12月15日,华国才和日本接通第一条海底光缆,正式接入国际互联网。

    哪怕从1993年开始算,到2004年也不过11年,懂得网站孵化的5年经验程序员真能用凤毛麟角形容。

    点开最新求职邮件,对方名叫陈广发,1985年出生,2007年毕业于江浙大学,专业是计算机与互联网,学历和专业都符合,但就是没有网站孵化经验。

    张扬直接点叉,查看下一封求职简历邮件。

    明知道自己条件不符,却仍要投简历的这类求职者,HR是最头疼的,因为会增加工作量。

    不过HR头疼是HR的事,很多求职者就是靠着这份试一试的心态,获得了面试的机会。

    沈立辉,1977年出生,1999年毕业于上交大,专业是计算机应用技术,学历和专业勉强符合,有一定的管理经验。

    “这个倒是不错。”

    张扬把邮件标注星号。

    虽说对方要1.5万的月薪,但这时候的互联网高管就值这个价,要是放到二十年后,他的薪资估计就只剩1万了。

    又陆续看完所有邮件,合格的就只有三个人,除去沈立辉外,另外两个分别叫秦俊宇和杨伟。

    秦俊宇是留学回归,要求薪资不低于2万。

    杨伟则是江浙大学硕士,同样要求薪资不低于2万。

    在仔细斟酌过后,张扬决定把三人都约出来,让他们自己竞争出优胜者。

    这就类似于养蛊,100条毒虫放在狭小的空间里,最后存活的就是最强的。

    “明天10点,浦东人才市场,不要迟到。”

    张扬打字回信。

    在回复了三人过后,他又给其他求职者回信,表明不符合要求。

    紧接着,他又致电人才市场的招聘机构,明天不用再刊登。

    忙完这一切后,他伸了个懒腰,合上笔记本电脑,又在衣柜找了套衣服去洗澡。

    5月13号下订奔驰S600、更换星级酒店,又定制西装等消费过后,他的银行卡还剩下58.9万。

    然而随着“joker”账号的持续引流,vip研报群的人数也在激增,来到了500人,纵使张扬一直消费,卡里面的余额不仅没减,还来到了60.4万。

    赎车要预留36万,也就是说,张扬还有24.4万可用资金。

    ……

    次日早晨。

    沪都阳光明媚,气温宜人。

    沈立辉、秦俊宇、杨伟三位年过三十的求职者在收到张扬回信后,都不约而同地早早起床,开始收拾自己的形象。

    在职场很多人都有个误区,那就是好好干,老板就会给自己升职加薪,亦或者说想要升职加薪,就需要好好为公司做事。

    这其实是错的,而且是大错特错,错的离谱!

    想要升职加薪的最好方式,亦或者说晋升渠道是跳槽!

    是的!

    就是跳槽!

    这就类似于骑驴找马,你骑着一头驴,无论你怎么骑,它还是驴,不会变成马。

    你想要骑马?

    那就需要先找到马。

    A公司跳槽到B公司,再从B公司跳槽到C公司,再从C公司跳槽回到A公司,只是跳槽了几次,薪资待遇可能就是天差地别。

    不过这种方法,只适合学历比较出众的职场人,能力还是其次的,因为学历就是敲门砖。

    当然了,如果学历一般,能力和履历出众同样可以依靠这个方法升职加薪,但前提是行业不内卷,不然有可能玩脱。

    沈立辉、秦俊宇、杨伟虽说有点疑惑张扬为什么把面试地点定在浦东人才市场,而不是公司楼,但反正今天是周末,见一见也没什么坏处,大不了当散心。

    三人从各自的房子,赶往浦东的人才市场。

    ……

    9点44分。

    浦东人才市场。

    穿着西装革履,每一根发丝都用发胶定过型,妥妥高管精英形象的沈立辉率先抵达,他先是把车停好,然后看了眼手表时间。

    当他下了车,看着一道道年轻且迷茫的面孔涌入人才市场,他开始庆幸自己当初的选择。

    以前父母劝他学医,觉得越老越吃香,要是他真的听了,现在估计还在医院苦哈哈地干活,哪里买得起沪都的房子。

    第二个到的是秦俊宇,他开着辆崭新的宝马320,出现在人才市场附近的时候,就吸引了大量前来求职者的目光。

    2009年的宝马320落地价接近40万,哪怕分期都要先付12万,在4000元都是高薪的时代,完全可以称得上普通人天花板。

    相比较于两人,杨伟则是朴实无华很多,开的是丰田凯美瑞,不到二十万的车,但他同样是西装革履,精心打扮过自己。

    三人都不知道互为竞争对手,走进人才市场的时候,都注意到了对方的到来。

    不同于应届生的迷茫和稚嫩,老鸟有原工作托底,此时更多的是从容和淡定。

    随着临近10点,三人看时间的频率越来越高,心里已经在想这家所谓的“财研网”是不是骗子,怎么会把面试地点定在这。

    (爱情不是你想买)

    (想买就能买)

    突然手机铃声响起,杨伟立马掏出自己手机,看着上面的号码按下接听键道:“喂你好,我已经到人才市场了。”

    “出门左转,300米,停着辆奔驰车,你过来吧。”

    听着电话那头的青年音,杨伟顿感自己被耍了。

    不过来都来了,再走300米也无所谓。

    此时的张扬坐在奔驰S600主驾驶,依次通知面试者,然后静等他们的到来。

    不一会。

    有人敲响了半敞开的车窗。

    “是财研网的吗?”

    敲窗的不是别人,正是浙大硕士毕业的杨伟。

    对方原本还在吐槽,是什么鸟不拉屎的小公司,连个面试地点都在公众区域,但当看见低调奢华、在阳光照耀下闪烁着漆光的奔驰S600那刻,他直接就是小跑上前,脸上写满了“想进步”三个字。

    能开300万的奔驰,按照财富配比公式粗略计算,车主最起码还有1000万的房子,以及至少500万的现金储备。

    而且这还是辆临牌奔驰,说明不是租赁公司的车,有没有实力一目了然。

    “没错,还有两位没到。”

    张扬打开车门,看了眼杨伟的同时,又看向人才市场方向。

    见还有两位竞争者没到,杨伟立马抓住机会道:“是这样的老板,我是浙大硕士毕业,曾在阿里和企鹅都有过工作经历,现在在就职的互联网公司担任一个游戏项目的主管,拥有一定的项目管理经验,另外我还在……”

    出到社会,可没有公平竞争,既然对手还没到,那杨伟自然要抓住单独对话的机会。

    他也看出来了,张扬年纪这么轻,却可以开这么好的车,很有可能是富二代创业。

    都说富二代都有个烦恼,那就是想要创业证明自己。

    现在沪都很多初创公司,都是富二代在输血,亏光了钱,就又找爸妈拿几百万填坑。

    就在他卖力介绍的时候,秦俊宇和沈立辉也陆续抵达。

    两人和杨伟一样,从起初的不在意,到使出“进步冲刺”仅隔了辆奔驰S600。

    有些时候,张扬不需要说话,旁边的奔驰已经替他说完。

    见三人到齐,张扬看了眼旁边的星巴克,问道:“几位是进去谈,还是在车里谈?”

    “都行。”

    “都可以。”

    三人连忙表态。

    “那就星巴克吧。”张扬没有丝毫拖泥带水,带着三人就走进了星巴克,并来到吧台点了四杯基础款的美式咖啡。

    找了个位置坐下,张扬眼神随意地扫视三人,做了个自我介绍道:“我叫张扬,来自于粤东,是财研网的创始人,也如你们所见,现在财研网还处于项目孵化阶段,我需要一位有网站孵化经验,能帮我整合信息的高管。”

    “我有网站孵化经验,而且还设计过网站。”

    沈立辉连忙表态。

    在张扬说出自己来自粤东那刻,他就断定了,这是位“外出创业”的富二代。

    都说富二代比较纨绔,喜欢玩车玩表玩女人。

    回想起刚才的那辆临牌奔驰S600,张扬在他心中已经被打上了“巨富”标签。

    要是草根公司,他不一定跳槽,可如果是富二代创业,那这有可能是千载难逢的机遇。

    “我参与过阿里巴巴的UI设计,同时有项目管理经验,绝对不会让boss你失望。”

    杨伟拍着胸脯保证。

    海归的秦俊宇则是抓住“财研网”的字样深意,表态道:“我在国外有过金融工作的经历,是在一家投行做实习,如果boss你用我,我一定给你交出满意答卷。”

    “四位,你们的咖啡。”

    三人努力推销自己的时候,星巴克的服务员送来了咖啡。

    张扬拿起咖啡,浅喝半口问道:“你们三人都非常优秀,但我这里只要一位。”

    意思很明显了,那就是三人都符合,现在就是拼性价比的环节。

    闻言,杨伟率先表态道:“刚才听boss你说要整合信息,应该采用的是外包开发,这就需要一名经验丰富,且拥有良好沟通能力的高管提出需求和验收,我在阿里巴巴和企鹅都任职过,拥有一定的人脉关系,请给我一个机会。”

    张扬看向其他两人,海归回来的秦俊宇想了想,连忙说道:“我有金融工作经历,相当于半个投资者,用投资者的眼光去审视我们的网站开发,会比外行人更有优势,也请你给我一个机会。”

    “我设计过网站,也孵化过网站项目,论招聘要求,我的条件应该是最符合的。”

    沈立辉说到这,停顿了一下,又继续说道:“考虑到boss你是初创公司,我愿意和公司共进退,1万底薪我就跳槽。”

    秦俊宇:“尼玛!”

    杨伟:“册那娘个批!”

    两人心中直接开骂,降薪属实打到他们大动脉上了。

    本来他们期望薪资是2万,现在人家只要1万,这让他们怎么提薪资,完全不敢提了!

    然而张扬不是只看薪资的老板,降本增效是大公司觉得臃肿的玩法,初创公司玩降本增效,那入职的都是什么妖魔鬼怪?

    初创公司要的是人才,而不是节约成本。

    “你们情况我都了解了。”张扬拿起桌上的简历,又说道:“回去等我通知就行。”

    撂下这句话,他直接离开了星巴克。

    随着张扬离开,杨伟就忍不住了,直接面喷沈立辉道:“还和公司共进退,1万就干,你怎么不去掏大粪啊,行业蛀虫!”

    “降薪入职和性无能有什么区别,还是努力提升自己吧,别破坏整个行业的生态。”

    秦俊宇附和道。

    两人觉得张扬肯定是选沈立辉了,毕竟他们期望的是2万月薪,沈立辉只要1万,而且刚才张扬走的时候,连他们期望薪资都没问,不出意外的话,他们应该已经没戏。

    “为老板着想,也是一种本事,说我性无能,你叫你老婆来试试就知道了。”沈立辉拿起美式咖啡,往椅子上依靠,戏谑地看着两人。

    “傻逼!”

    “弱智!”

    杨伟和秦俊宇气愤离开。

    他们恨沈立辉的同时,也恨自己没抓住机会,像这种“富少”外出创业,一般都是猎头公司直接组建管理团队,不管最后有没有做起来,高管都能吃得满嘴流油。

    张扬没说自己是富二代,但无论是那辆临牌的奔驰S600,还是他自身的从容表达,都无时无刻不再向杨伟、秦俊宇两人灌输,哥不差钱的心理暗示。

    开奔驰的不一定有钱,但开价值300多万的奔驰S600,你要说他没钱,这特么谁相信啊?

    回到车上的张扬看着简历,想了想道:“杨伟和秦俊宇都不错,干脆两个都聘用,不仅可以营造竞争关系,还能防止独揽大权,暗中和外包公司吃回扣。”

    想到这,他收起了杨伟和秦俊宇的简历,沈立辉的简历则是随意地扔在副驾。

    相比较于有大公司就职经验,并掌握一定人脉的杨伟,以及有金融关系的秦俊宇而言,沈立辉优势显得太单薄。

    另外他主动提出降薪,如果聘请他和秦俊宇、杨伟其中一位,薪资的不对等,工作量却一样,势必会加剧他的不满。

    人心险恶,张扬不会去赌,还不如让薪资期望相同的杨伟和秦俊宇担任项目监工,还能起到互相监督与制衡权力的作用。

    明天5月18号,是周一工作日,除了A股再次开盘以外,张扬还要去工商局注册公司,把“财研网”彻底落实下来。

    感谢夏天的夜猫、李家骅lch、书友2019……9334、Alnward、书友2020……2695大佬们的打赏,感谢赠送月票、推荐票,以及每天追读的读者大佬,非常感谢。

    最近几章被骂水的问题,是辣条写作实力有限,这两天也在深刻反思,如果大家不喜欢看日常,可以看个章节名就直接略过,另外还欠着一章加更,辣条会调整状态补回来。

    还有友情推一本书,重生文幼苗,感兴趣的可以去看看。

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    (本章完)


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