在上司眼中，理想的下属普遍是这样的：

①身体健康，最好是十年也不病一天，因为经常请病假是不受欢迎的。

②准时上班，超时下班。上司一般喜欢在踏入公司时，即看见员工在埋首工作，下班踏出公司门口时，仍有员工在忙于工作，他心里自然产生一种安全感。

③聪明、举一反三的下属最受欢迎。

④积极而不具野心：要做到这样并不容易，但上司偏偏希望下属能做到，唯有迫使下属隐藏其野心。

⑤技巧的奉承：太着急的奉承，不单侮辱了上司的智慧，而且还会令他对此人提高警觉。上司理想中的奉承是间接和有诚意的。

⑥誓死相随的情操：能充分满足到上司的个人英雄主义。

⑦永不说“不”：上司对“不”字十分敏感。

⑧公私分明：绝不以私事为理由请假，也不带家庭烦恼上班。

⑨不夺光芒：懂得把功劳归于上司的，才是奉承的高招，保证人人受益。

⑩又爱又畏：下午茶时间，不忘上司一份儿，平时表示关心，但仍保持上下之分。

不在公司内乱搞男女关系：不适当的男女关系，往往会破坏办公室内的和谐，而且亦会令主管为难。

以上十一大要素，实难以完全做到，只要有了其中五、六项，已算不错的。

你也许奇怪，为什么上述十一项要素当中，没有一项是提及才能的？这不是说才能不被重视，而只是这一项通常已变成下属必须具备的条件。哪有上司会请没才能的人作下属？


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