“仁淑，快，帮我记一下，我们两个一起算。

    “多算几遍千万别错了。

    “之前电脑上给的数据曾经说过，城市道路密度大概是3km/平方公里，所以700平方公里的城市，城市道路大概是……2100公里。

    “路灯间距的话，至少得20米以上吧？20到50米？我们就按平均30米算，路两边都有路灯的情况下，这就是……14万盏路灯。

    “题目中说了，单个路灯功率150W，但还要考虑日均照明时间，我们就按10小时来算。

    “这两个乘一下，就是最终的答案。

    “……差不多21万千瓦时。”

    因为没有计算器，两人只能口算，所以很怕算错，各自又多算了几遍。

    好在游戏时间是10分钟，有充足的计算和验算时间。

    此时两人都有些庆幸这题目还不算太过分，如果直接让他们算每年的耗电量，再乘个365，那光是口算这个数据都可能把自己弄得猪脑过载。

    “那我们就填210000吗？还要不要再上下浮动一下？添个零头？”许彤问道。

    李仁淑摇了摇头：“不用了，上下浮动也只是自己骗自己。

    “既然我们在计算的过程中对不太确定的数据已经取了平均数，那么这个数字已经是浮动之后的结果，再根据感觉浮动，反而有可能因为直觉的错误而造成更大的偏差。

    “就填210000吧。”

    许彤有些忐忑地在平板电脑中填入210000这个数字。

    在点击按钮提交答案之前，她又看向李仁淑：“要追加投资吗？”

    李仁淑认真考虑片刻：“加！

    “目前我们和对方的资金链已经有了一定的差距，关键是我们必须打碎对方的自信，他们才会同意与我们合作。

    “既然有虚拟员工提供的数据，这个险值得冒。”

    许彤点了点头，两人依次追加投资之后，点击屏幕上的按钮提交答案。

    【第17有限责任公司的市场调研结果更接近真实情况，抓住了本次商机，获得3万分钟签证时间奖励。】

    【由于第17有限责任公司追加了2万投资，将额外获得2万分钟签证时间奖励。】

    【本次市场调研活动已结束，请双方离场，等待下一次商机的出现。】

    “耶！”

    看到这个结果，许彤不由得兴奋起来，和李仁淑击掌庆祝。

    李仁淑长出了一口气，看来是算对了。

    对方的发言果然存在诈唬的成分，如果因此而自乱阵脚、丧失斗志，那么之后就真的没有任何赢面了。

    虚拟员工的数据起到了关键作用。

    如果没有这条数据，李仁淑和许彤应该还是会没什么头绪，不可能估算出这么精确的数字。

    不管怎么说，这次的追加投资不仅是获得了额外的收益，也狠狠地压制了对方的心理优势。

    第8社区的两人意味深长地朝这边看了看，而后默默地退场。

    ……

    “付晨！我们成功了！

    “五万签证时间！”

    许彤和李仁淑刷工牌通过闸机，迫不及待地向付晨报喜。

    付晨也很高兴：“我一直盯着电脑，也记了三条数据。而且我注意到，好像工资越高的员工，汇报这些数据的概率也越高。

    “数据弹窗都是从5000工资以上带『小主管』头衔的员工头上弹出来的。

    “除此之外，这些数据只有在高管外出进行市场调研的时候才会出现。

    “你们去之前，和回来之后，都没再出现类似的弹窗。”

    许彤点了点头：“嗯？出现时间这一点我之前倒是没太注意。

    “不过工资和数据的关联我也注意到了，工资越高的员工提供数据的概率也越高，之前关于电影院的那个数据，就是月薪1万的员工汇报的。”

    李仁淑若有所思：“那看起来，这些贵的员工确实有贵的理由，不能随意地裁掉。”

    付晨点头：“所以不裁员才是对的。”

    李仁淑看着电脑上刷新后的公司信息界面，又陷入了沉思。

    “目前还很难说。”

    【第17有限责任公司】

    【3月公司账户余额：157000分钟签证时间】

    【4月预估收入：60000分钟签证时间】

    【4月预估支出：68000分钟签证时间】

    虽然看起来创造了新高，但仔细算一算就会发现，仍旧危机四伏。

    每个月，预估收入都会减少2万。

    下个月，如果无法完成市场调研，那么公司就会开始亏损。

    更糟糕的是，越往后容错率就越低，在支出大幅高于公司预估收入的状态下，连续两轮没能完成市场调研，公司就很有可能破产。

    李仁淑说道：“目前还不能确定市场寒冬到底什么时候会结束，不过从月份的设计来看，持续到12月份才结束也是很有可能的。

    “如果那样的话，裁员和降薪就不可避免。因为我们不可能确保每次都能赢得市场调研，更不能保证每次追加投资都不亏损。

    “许彤，你的裁员方案做好了吗？”

    许彤点了点头：“嗯，我挑出了四个裁员的备选。综合考虑了他们的年龄、职位、部门、薪资水平等等，应该不会对公司运作产生太大的影响。”

    李仁淑思考片刻：“有工资很高的吗？”

    许彤当即点头：“有，我是按比例裁的，所以里面有一个工资每月7000分钟签证时间的。

    “在所有员工里，也算是比较高的了。”

    付晨问道：“要换成工资低一些的吗？毕竟从之前的情况来看，工资高有工资高的道理，提供数据的概率更大一些。”

    李仁淑摇头：“不，概率这个东西是靠不住的，因为背后的影响因素很多。

    “最稳妥的办法还是按比例裁。

    “我们就把这个方案提交给苏婶吧。付晨，你继续去盯着电脑记一下数据，下次市场调研，我们选择社会领域，这个领域我应该会比较擅长，而且从目前虚拟员工提供的数据来看，社会领域相关的数据也略多一些。”

    付晨起身返回自己的办公室：“好。”

    虽然他已经注意到在非市场调研时间，不会有类似的弹出框，但现在反正也没事，不如多盯一会儿，万一有例外情况出现呢？

    许彤提交方案之后，李仁淑直接起身前往总裁办公室。

    “我觉得还是有必要跟苏婶解释一下。”

    (本章完)


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