人与人之间的关系十分微妙，有时候，会在不自觉的情况下，良好关系刹时间变得恶劣，而你竟然不明所以！

有些人表面工夫十足，平日跟你有说有笑，甚至表现得很关心你，其实是在探你的虚实，对你的行动、思想作一个搜集。而这些“情报”则会视他的利益而“分发”出去，有时候是当作人情，有时候则可能是某些计划的交换条件。

好了，当一种有利他的情况出现时，其真面目便表露无遗了。例如，原本言笑兮兮，突然会倚傍另一势力，对你出言不逊。

令你最痛心的是，此人专拿你的私事来作话柄，使之成为公开的秘密。

精明的做法是，不妨见了他就摆出不友善态度，不加理会，冷淡对之。你不必恶言相向，有失尊严，你可以向其他同事表示：“老天，我竟视敌为友，笨得惊人，可幸今日醒觉。”往后的日子，请谨记公私分明，切莫视此类同事为知己！

有些人为了个人利益和自保，往往会出卖同事或讲其坏话，该怎样应付？既然是暗箭，当然不会当着你的面“射”过来，大概会是在你背后。例如你不在场的会议上，把做错事的责任推到你身上。而你是从老板、上司或其他同事口中得知此事。记着，万万忍不得！将事情的真相告诉对方，摆明态度和澄清声誉。这样，别人才看得出你的应变能力、处事态度和真正才干。至于事情的对与否，已经不再重要，你肯定可以打赢这一仗。

至于出言中伤你的人，又应如何对付？答案是面对面地质询。

但不要在办公室里与其对骂。邀这位仁兄出来午膳吧，一轮风花雪月之后直接问对方：“老板告诉我，上次开会，你曾指出是因我做事不力，以致弄垮了任务，是吗？”对方直认不讳，你还要问下去：“那么，请你告诉我错在什么地方？”然后针对他所提出的逐一击破，要他颜面无存。若对方矢口否认，大可一笑道：“不知是老板糊涂，还是特意让我们不和呢？”对方心知肚明，便不敢造次。


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