从办事手段和为人处事来讲，小人所走的路子更偏向于狡猾、奸诈、欺瞒、恐吓等。他们会想法设法地达到自己目的，无论这种方法是否得人心。

宫小平在一家计算机公司，负责国外科技动态的翻译工作，时常通过网络获取信息。这一段时间，每当清晨打开计算机时，总是发现自己原来的设置被改动了。仔细查来，发现自己的计算机中竟然出现了黄色站点，按照公司规定，公司职工是不允许玩游戏的，更不甩说黄色站点了。一旦发现，轻则罚款，重则开除，因为这是利用公司的资源来满足自己的欲望。经过仔细的观察，总是发现自己的座位下面有烟灰，全室中只有宋春来一人吸烟，并且是住在公司的，嫌疑最大。经过问其他的人员，确定就是他。于是，在又发现自己的计算机被用过之后，直截了当地对宋春来说：“你愿意上网我管不着，但是不要动我的计算机，否则真正出了问题你负不起这个责任。如果再动，别怪我直接找领导告你的黑状！”宋春来以为宫小平只是猜测，非常生气地问道：“你凭什么认为是我动得你的计算机，你告，我还告呢。”“这地上的烟头都是你的，只有你一个人抽烟，牌子都是黄红梅！我没冤枉你吧？！”

宫小平理直气壮的说。宋春来一看被抓住把柄，默然无语。从此，宫小平的计算机安然无恙了。

有些小人，为了满足自己的私欲，又要保护自己，只好嫁“祸”于人。对于这样的人，容忍只能会给自己造成更大的伤害，抓住把柄，迎头一击，采用强硬的立场，就会促使小人退缩。二旦发现这一手失灵，要马上采取行动，不要给他回击的机会，及时向有关人员或明或暗地透露情况，使他难以立足。

对待小人同事，不能一味地退缩，不要因为一时的交情而不忍心当即翻脸，特别是你的把柄被人攥在手中的时候，有时会不得不就范。此时，要考虑清楚，当断则断。

古人云：当断不断，反受其乱。

郑新同在市政府办公室做临时工。有一天，有一位朋友委托他打印一份稿件，按照市面收费标准付钱。此时，正值手头紧张，郑新同就答应下来。一天晚上正在加班赶私活，被同事张基撞上。为了博得同情，不至于被说出去，将自己的行为和盘托出。张基开了一家复印店，恰巧需要纸张。于是计上心头，随口说，“我正巧缺几张纸，你给我拿一下吧。”不得已，郑新同只好照办，给了他5印张纸。没有想到，不久，张基过来直接找到郑新同要求将客户的某些复印资料印一下。郑新同面有难色，张基凑近说：“你挣的零花钱还没有请我吃饭呢。”郑新同只好违心的帮了这个“忙”。当张基第三次请求帮忙时，郑新同终于忍不住了：“这个忙我不能帮，再帮下去我的饭碗就保不住了。”张基吓唬说：“你不帮饭碗照样保不住。”

郑新同狠下心来说：我不怕，大不了来个鱼死网破广张基悻悻地走了。从此之后，郑新同也平安无事了。

一旦认识到同事是个小人，就要及时采取行动。对于那些善于纠缠的小人，特别是利用我们的某些弱点或者过失要挟你的小人，不要顾忌眼前的小利。如果不断绝的话，或许大利也保不住了。

决断时可以直接表明自己的立场，“不想再交往下去了”。也可以冷淡处理，采用冷漠置之的方法，不理不睬，使其无趣而去。对于想要挟自己的人，完全可以告诉他，彼此都有“辫子”在手，最终会闹得两败俱伤。

在决断时不要讲什么理由，以免让小人抓住把柄、质问于你，反而不好交代，最终又拖拖拉拉，欲理还乱。


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