豆腐为何物？我们都见过，也都吃过，白白的，软软的，吃到嘴里清清爽爽的。但作为一个男性领导，作为一个追求事业、立志有所作为的领导，女下属的豆腐吃不得。

作为一个男性领导，女人的豆腐吃不得，女下属的豆腐就更吃不得。因为你有你的事业，他们称你为领导，是基于你的事业，而不是看你吃了几块“豆腐”。而你的事业的成功，也要求人不要吃“豆腐”，吃了“豆腐”也许你当时觉得滋味不错，或者说挺潇洒，但是随之而来的就是身败名裂，你所有的事业，也许就会毁之于“豆腐”。生活中此类的事例不是很多吗？影视作品中更是如此，君不见，哪个影片中没有此类事：一位潇洒能干的领导，与几个秘书或身边工作人员的感情纠葛——姑且把这叫做感情吧，因为实在想不出什么名词更合适些。有时这故事缠绵绯恻得令观众也如身临其境，逼得多情善感的人，也许要陪着落些许眼泪。

如果你也曾经这样过，那么你注意到这些了吗？你想到过下面这些吗？某领导因为众所周知的问题而被诉法庭，事业之路就此终结。

其实我认为，这不仅是事业不事业的问题，而更是一个人格的问题。作为一个男人如果丧失了男人应有的人格，对不起，那可就不好说了。

男人们会说：这小子有钱就找不到北了；女人们会说：

这小子真没良心，喜新厌旧，或者把形容女人的专利词——

水性杨花送给你。到那时你就是：猪八戒照镜子——里外不是人了。

那么，为什么又有这么多人吃此“豆腐”呢？

这就要我们看一下领导者自身，和领导身边可能存在的那些女人。

有一句话曾经流行一时，不知是人们跟广告学的，还是广告跟人们学的：其实男人更需要关怀。这句话男领导或男人们听了，心中都会乐滋滋的。虽然很多时候只是说说而已，但在女权运动风起云涌的90年代，能喊出这样响亮的口号，不能说此人不具备一定的胆识和先见之明。现在的女权运动真有点让“革命者”望而生畏，以致于“气（妻）管炎”成了流行病，许多男士成了“革命”的对象，令许多男士不堪重负。

说起这些当然不是为男士们争辩，或者说此乃“女权运动”的“产品”，事实像所有人认为的那样，绝非如你的想当然了。

不是也有那么多男士，清清白白，不是有那么多女士做了“豆腐”没人吃吗？男性领导们不吃女下属的“豆腐”乃是成为领导的先决条件。

等我把这吃“豆腐”的坏处和不吃“豆腐”的好处说清，你也就不必再为“豆腐”烦恼了。当然有许多领导，向来不吃这一套，这也无妨，有则改之，无则加勉嘛！

作为公司领导的你，一定很忙吧y今天签合同，明天开会，后天订货、谈判、打官司，或者客户约见，似乎什么事都得你亲自出马，你忙得焦头烂额。这样身边就会多几位女秘书来助你一臂之力，这本是应该之事。

但事情或者说吃“豆腐”的事情往往就从此而来。

作为一名男性领导，事业有成自不用提。因为毕竟不是百分之八九十的男人都是领导，于是你成了男人中的“少部分”，也许“物以稀为贵”这句话具有一定的普遍意义。如果再加上你风度翩翩，那可就是“人财并茂”。可想而知会有哪个女人不对你献殷勤？这本无可厚非，假如每个女人见了漂亮小伙避而远之，见了街头乞丐模样的人，点头哈腰，那可就成问题了。

但是，领导可要练就一身好功夫，过好这一关，有句话叫做：英雄难过美人关。这是带有一定普遍意义的，不然的话，美人计何以成为三十六计之一呢？但古往今来，不被女色所动者又是大有人在，关羽不是过了这一关吗？不是也有许多革命先烈，在反动派的此计中，立场坚定吗？

作为一个领导，你还要考虑你的妻子、你的孩子。脱离了家庭，你就成为断了线的风筝，也许放飞得会高一些，但是你将偏离方向，失去了动力源泉。别小看那根绳，在你开始起飞的时候，不正是靠了那根绳吗？不然，人们为什么制风筝要做一条绳呢？

你的妻子对你的“吃豆腐”行为，早晚会知晓，俗话说：“要想人不知，除非己莫为。”假如有一日东窗事发，将是一发而不可收拾。遇到比较通情达理者，会关上门对着怀涌哭一顿，哭诉一番她对你的一片真心，和为你为家庭付出的那些艰辛。此时你也许会迷途知返，良心发现，一段时间的阵痛之后，痛改前非，自是皆大欢喜，这也算得上是上策。

以上乃矛盾内部解决，如果这种领导是真心领悟，则不枉妻子一片真心；如果成为两面派，一会儿一个样，则后果不堪设想，必会导致如下情况：

你的妻子也许会找到你的办公室和你的“豆腐”大吵一顿，或者在此大哭一顿，闹得你隔门吹喇叭——名声在外，如老鼠过街——人人喊打。此时你的脸面放在何处好？也许你会生气，为什么没有大的地缝让我钻下去呢？大闹以后，你的“豆腐”也许不再好吃，真可谓是赔了夫人又折兵。


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