惩罚也是为了使下属将工作做好，采用明确处罚的方法会使其记忆深刻，有助于警醒别人，使本部门的工作上一个新台阶。惩罚是属于比较严重的一种处罚方式，应该尽量少用或不用。

惩罚要有力度：如果惩罚无关痛痒，大家都会认为即使违反了也是小小的惩罚，对自己来讲无所谓了。一旦开此先例，不但起不到警告的作用，反而会使人心涣散，法同虚设。

庞证明在一家国有企业工作。一次，见车间的角钢不错，就偷偷的将车间的成品不锈钢角钢运回家中，自己打造了一个书柜。此事被发现后，车间主任碍于原来与其父亲关系较好，要求庞做一份检讨完事。后来，发现经常丢失，引起警觉，发现偷盗的都是本车间职工。车间主任拟予以重罚整顿车间秩序。待到实施时，人人都振振有词，为什么庞证明不罚，反而处罚我们，车间主任无言以对，该车间后来因经济效益和材料浪费被企业点名批评。

如果庞证明一开始就受到重罚，其他同事绝对会从中吸取教训的。

惩罚要曝光：每个人都有自己的私欲；如果不加于限制，企业将会被拿光，被消耗光。惩罚曝光，会使人名誉受损，颜面扫地，起到杀鸡骇猴的作用，防止其他同事心理不平衡，争相效仿。

惩罚后应有宽慰：每个人都会犯错误，应当本着治病救人的原则提出它的优点，最好在背后专门谈心，有利于交流和合作。不要因为此次事件就戴上有色眼镜看人。在适当的时候应当予以表扬，以便挽回他的面子，有助于争取人心。

《三国演义》中“马谡大意失街亭，诸葛亮挥泪斩马谡”一段，由于马谡的任性和自高自大，终于失守街亭，诸葛亮为了使其他将士以儆效尤，挥泪斩马谡。之后不久，诸葛亮不计前嫌，启用马谡之子，消除了将士们的畏惧心理，争取了民心。


　　(https://www.2kshu.com/shu/96078/46503037.html)


1秒记住爱看书屋：www.2kshu.com。手机版阅读网址：m.2kshu.com